Vous êtes Audioprothésiste employeur

Recrutez des assistant(e)s formé(e)s, opérationnel(le)s, prêts à intégrer votre équipe

Avec ISPE2A, c’est en sortie de formation des assistant(e)s opérationnel(le)s, formé(e)s aux besoins réels du métier. Anticipez vos intégrations et sécurisez votre recrutement en déposant vos besoins et opportunités.

Une formation adaptée aux besoins réels du métier

Notre programme a été élaboré en étroite collaboration avec des experts reconnus audioprothésistes, assistants en audioprothèse et représentants du secteur de l’audiologie en France.

En répondant aux besoins exprimés par les employeurs, qu’ils soient audioprothésistes indépendants ou membres de réseaux, ainsi que par les assistants audioprothésistes eux-mêmes, nous avons identifié les compétences clés pour être opérationnel dès le premier jour de votre prise de poste.

Cette formation reflète les exigences du terrain pour offrir une employabilité optimale et une intégration réussie dans la profession.

Pourquoi faire former vos candidats avec ISPE2A ?

Ajoutez votre titre ici

Programme

Notre programme ancré terrain vous assure des candidats formés avec les compétences clés dès le premier jour en établissement.

Professionnels

Intégrez des candidats maîtrisant l’accueil et la relation patient, la gestion administrative organisationnelle, la technique & la gestion qualité.

Anticipation

Calendrier lisible pour anticiper l’intégration dans vos équipes (stages et embauches). Les horaires sont aménagés pour concilier la vie en établissement.

Développement

Faites de votre nouveau recrutement l’atout de développement de votre établissement : accueil, administratif, communication et support commercial, assistance technique.

En quelques chiffres

de formation au format mixte

0 h

de stage pratique

0 h

Blocs de compétences

Tarifs

Apprenants demandeurs d’emploi ou en reconversion professionnelle

0 €

Une formation organisée en 4 blocs

Maîtrise de l’accueil et des fondamentaux

Accueil professionnel et communication avec les malentendants.

BLOC 1

Améliorez la gestion les situations d’accueil, maîtrisez la communication avec les personnes malentendantes, organisez le parcours d’appareillage auditif, découvrez l’organisation d’un établissement d’audioprothèse, acquérez des bases en acoustique, psychoacoustique et anatomie de l’oreille, et obtenez une certification AFGSU 1 en premiers secours.

Gestion administrative et organisationnelle

Maîtrise des dossiers patients et de la gestion interne

BLOC 2

Créez et maintenez à jour des dossiers patients confidentiels, utilisez des logiciels de gestion, assurez le suivi administratif et financier du parcours d’appareillage, gérez les stocks et les relations fournisseurs, comprenez les réglementations en vigueur, et participez à la veille professionnelle de l’établissement.

Communication et support commercial

Compétences commerciales et image de l’établissement.

BLOC 3

Développez des savoirs-être en communication, maîtrisez les accessoires et services complémentaires, acquérez des techniques de vente adaptées, mettez en œuvre des stratégies commerciales en lien avec l’audioprothésiste, et organisez des actions pour améliorer la communication et l’image de l’établissement.

Assistance technique et maintenance

Expertise technique au service des patients.

BLOC 4

Préparez et organisez le matériel pour des rendez-vous fluides, assurez l’entretien et le nettoyage des aides auditives, assistez l’audioprothésiste dans le diagnostic de pannes, gérez le service après-vente, et conseillez les patients pour une utilisation autonome et efficace de leurs appareils.

N’hésitez pas à nous contacter pour déposer une offre de recrutement ou obtenir le détail de notre programme de formation.

Les employeurs en parlent le mieux

Il y a un avantage financier étant donné que nous percevons une aide de l'OPCO. Il y a surtout l'aisance de l'assistante avec les normes et la législation à respecter. C'est toujours une source de stress à l'arrivée d'un nouveau salarié qu'une erreur soit commise au niveau de la réglementation métier qui est assez lourde aujourd'hui.

Nous avons constaté une plus grande autonomie dans la gestion des tâches techniques et une amélioration dans la qualité des échanges avec les patients, une meilleure compréhension des problématiques auditives.

Renforcement des compétences et l’efficacité de l’équipe en offrant une meilleure connaissance sur des aspects que nous avions négligés, car ils nous paraissaient moins importants ou non prioritaires, alors que c'est aussi à l'assistante d'en juger. La prise de conscience de la globalité du métier est un plus pour le travail de l'assistante.

La formation de notre futur assistant en audioprothèse renforce considérablement les compétences de notre équipe en lui apportant un soutien technique fiable, une meilleure fluidité dans la prise en charge des patients et un gain de temps précieux au quotidien.

La formation ISPE2A permet à l'assistant de mieux comprendre les enjeux techniques et cliniques du métier, renforçant ainsi sa capacité à assister efficacement les audioprothésistes. Cela contribue à une meilleure fluidité dans l'organisation quotidienne et à un gain de temps pour les praticiens.

L’impact de la formation sur la compétitivité de notre établissement dans le secteur, c'est presque une évidence : si elle est plus impliquée l'entreprise est plus productive donc plus compétitive.

En montant en compétences, l’assistant permet à l’équipe de se concentrer davantage sur les consultations complexes. Cela optimise notre temps, renforce la qualité de service, et donc notre attractivité face à la concurrence.

FAQ

Quels sont les financements possibles ?

Il existe plusieurs options pour les employeurs dans le cadre d’un recrutement telles que le contrat professionnel et les aides des régions. Contactez-nous pour qu’on puisse étudier ensemble les possibilités les plus intéressantes en fonction de votre situation.

Quel niveau d’études faut-il en entrée de formation ?

L’accès à la formation se fait avec un niveau BAC ou équivalent.

Peut-on concilier formation et activité professionnelle ?

Le planning des formations a été adapté pour concilier au mieux une activité professionnelle en établissement en parallèle.

Comment se déroule l’évaluation ?

L’évaluation se fait en contrôle continu (50% de la note) et en examen final (50% de la note). L’examen final se comporte à la fois d’épreuves écrites et d’épreuves orales, avec mises en situation.

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Prochaine promotion

Mars 2026